Apa itu SAKIP ?
Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) adalah serangkaian langkah sistematis yang melibatkan berbagai aktivitas, alat, dan prosedur. SAKIP dirancang untuk tujuan berikut:
- Penetapan dan Pengukuran
- Pengumpulan Data
- Pengklasifikasian dan Pengikhtisaran
- Pelaporan Kinerja
- Pertanggungjawaban dan Peningkatan Kinerja
Fungsi E-SAKIP Untuk Unit Kerja Instansi
- e-SAKIP berfungsi sebagai alat untuk mengawal perencanaan kinerja dan keuangan
- e-SAKIP berfungsi sebagai alat untuk mengukur kinerja dan keuangan
- e-SAKIP sebagai alat untuk membantu dalam keperluan pembuatan laporan
- e-SAKIP berfungsi sebagai basis data yang terintegrasi
- e-SAKIP berfungsi untuk memetakan kinerja secara cascading
Fungsi E-SAKIP Untuk Instansi Pemerintah
- Pemetaan kinerja yang terhubung atau menunjang terhadap program pada instansi
- Monitoring kinerja satuan/unit kerja secara langsung
- Alat untuk membantu dalam keperluan pembuatan lapora
Fungsi E-SAKIP Untuk Publik
- Publik bisa memantau kinerja pemerintah
- Sumber informasi mengenai data perencanaan, pengukuran dan pelaporan kinerja pemerintah
Tujuan & Sasaran Strategis
Tujuan adalah sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu 1 (satu) sampai dengan 5 (lima) tahunan.
Sasaran adalah hasil yang akan dicapai secara nyata oleh instansi pemerintah dalam rumusan yang lebih spesifik dan terukur dalam kurun waktu tertentu.
Sasaran strategis adalah hasil yang akan dicapai secara nyata oleh setiap pemangku jabatan dalam rumusan yang lebih spesifik, terukur dalam kurun waktu yang lebih pendek dari tujuan.
- Uraian
Ini adalah penjelasan lebih lanjut tentang apa yang ingin dicapai. Uraian ini harus jelas dan menggambarkan secara detail apa yang akan dilakukan untuk mencapai tujuan dan sasaran.
- Indikator
Ukuran konkret yang digunakan untuk mengukur pencapaian. Contoh indikator bisa berupa angka, persentase, atau parameter lain yang relevan.
- Satuan
Satuan mengacu pada unit pengukuran yang digunakan untuk mengukur indikator.
- Rencana Kinerja Capaian
Ini adalah target yang ingin dicapai dalam periode tertentu. Target harus realistis, terukur, dan dapat dicapai.
Program & Kegiatan
Program adalah instrumen kebijakan yang berisi satu atau lebihkegiatan yang dilaksanakan oleh instansi pemerintah atau kegiatan masyarakat yang dikoordinasikan oleh instansi pemerintah untuk mencapai sasaran dan tujuan serta memperoleh alokasi anggaran sebagaian atau seluruhnya dari APBN dan atauAPBD.
Kegiatan adalah bagian dari program yang dilaksanakan oleh satu atau beberapa satuan kerja sebagai bagian dari pencapaian sasaran terukur pada suatu program, terdiri dari sekumpulan tindakan pengerahan sumber daya berupa personil (sumber daya manusia), barang modal termasuk peralatan dan teknologi, dana, atau kombinasi dari beberapa atau ke semua jenis sumber daya tersebut.
Output & Outcome
Keluaran (output) adalah barang atau jasa yang dihasilkan oleh kegiatan yang dilaksanakan untuk mendukung pencapaian sasaran strategis dan tujuan program dan kebijakan.
Hasil (outcome) adalah segala sesuatu yang mencerminkan berfungsinya keluaran dari kegiatan-kegiatan dalam satu program mengacu pada sasaran strategis dan tujuan yang telah ditetapkan.
Laporan Kinerja
Laporan kinerja adalah bentuk akuntabilitas dari pelaksanaan tugas dan fungsi yang dipercayakan kepada setiap instansi pemerintah atau setiap pejabat atau pemegang jabatan atas penggunaan anggaran dan/atau merupakan bentuk akuntabilitas dari setiap tugas dan fungsi yang dipercayakan oleh atasan kepada bawahan sebagaimana tertuang dalam dokumen Perjanjian Kinerja yang telah dibuat dan disepakati.
SAKIP Publik
Perencanaan
RPJMD / Renstra
- Indikator Kinerja Utama
- Rencana Kinerja Tahunan
- Perjanjian Kinerja
- Rencan Aksi
Pengukuran
PKIKU & Sasaran
- Capaian Kinerja Tahunan
- Capaian Kinerja Triwulan
- Tabulasi Kinerja
- Jumlah Indikator
VISITOR COUNTER
Total Harian
1
Pengunjung
Total Mingguan
198
Pengunjung
Total Bulanan
564
Pengunjung
Total Tahunan
3632
Pengunjung